Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines | Conseil des ressources humaines du secteur culturel
Quel que soit l’endroit où ils travaillent ou le travail qu’ils font, les gens sont motivés par les mêmes choses : un travail stimulant, une rémunération équitable, une bonne gestion, un milieu de travail positif et amical et des communications franches. Ils demeurent au sein d’une organisation ou la quittent pour les mêmes raisons, dans tous les secteurs.
Les gestionnaires en milieu culturel gardent nos outils à portée de la main, puisqu’ils les aident à résoudre une myriade de dossiers de RH qu’ils doivent gérer afin de conserver leurs employés et encourager un environnement de travail productif.
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Regardless of where they work or what their jobs are, people are motivated by the same things: stimulating work, fair compensation, good management, a supportive and friendly workplace, and open communications. They stay in or leave organizations – in any sector – for the same reasons.
Cultural managers keep our HR Tools at their fingertips, as they help them solve the myriad of HR issues they have to deal with in order to retain their employees and to keep a productive work environment.
